Командовать парадом будем Мы…

Томас Уотсон так обобщал свой опыт создания команды Ай-би-эм: «Самый мой главный вклад в Ай-би-эм — моя способность выбирать сильных и умных сотрудников, сохранять команду сплоченной посредством уговоров, извинений, финансовых стимулов, речей, болтовни с женами сотрудников, заботой о них в случае болезни… и еще всем, что было в моем распоряжении, чтобы показать им, что я неплохой парень».

Если вы уже достигли такой же степени осознания необходимости создания команды, то классик американского менеджмента указал вам немало способов приблизиться к реализации вашей мечты.

И все же, скорее всего, вез специалистов, профессиональных психологов, менеджеров по персоналу и организационно-управленческих консультантов справиться с этой задачей Будет трудновато. Даже самостоятельное прочтение книг по менеджменту вряд ли вдохновит вас на подвиг.

Для создания команды требуется провести независимую оценку состояния вашей компании, что-то типа организационного аудита. Надо выяснить, какие проблемы и конфликты существуют в коллективе. Необходимо оценить потенциальные возможности претендентов на топ-менеджерские должности, выявить кандидатуру потенциального лидера. Ведь в каждой команде должен быть лидер, капитан.

И уже после этой кропотливой и очень тонкой работы проводить действительно эффективные тренинги создания команды. На совершенно отвлеченных от работы задачах сотрудники учатся понимать друг друга с полуслова. Они начинают создавать и реализовывать совместные проекты. Они проникаются духом фирмы. Хотя порой со стороны это выглядит даже смешно.

Например, для разминки участникам тренинга могут предложить упражнение "канатная дорога". На высоте 1 метра от земли подвешивается доска шириной 20 сантиметров. Двум участникам предлагается начать путь с разных концов этой доски и перебраться на "другой берег", успешно разойдясь с партнёром.

Поверьте, что эту задачу можно решить, только слившись с партнёром в едином порыве. И немало хороших управленцев набило себе шишки, слетая с импровизированного моста.

Решая разные задачи в парах и группах, люди проникают в какое-то таинство совместного деяния. Происходит некое волшебство, сродни зарождению новой жизни, когда из двух невидимых носителей генетической информации развивается целая Вселенная. И совершенство становится реальностью!

Полезная информация: