Добро должно быть с кулаками

Борьба с ложью — нелегкое дело. Даже перед лицом кристально чистой правды люди часто склонны по разным причинам продолжать верить «уткам», «лапше» и компромату.

К сожалению, если попытаться уличить коллегу, который стал источником ваших неприятностей, вам придется воспользоваться его же средствами. Если же подобные игры для вас по морально-этическим причинам невозможны, лучше уйти в отпуск и выждать издалека, чем дело кончится.

Но этим вы существенно увеличите шансы противников, которых вряд ли успокоит ваше временное отступление.

Если вы решили все же встать на «тропу войны», то прежде всего выясните, кто же является источником лжи.

Если источник в равной с вами весовой категории, то шанс для успешного поединка у вас есть.

Самый честный, но и самый трудный способ вывести лжеца на чистую воду — это публично его разоблачить. Однако опытный «политик» сделает все, чтобы не быть изобличенным во лжи. Поэтому лучше встать на путь более длительной и изнурительной, но и более эффективной борьбы.

Если ваши противники не знают меры в использовании дезинформации, постарайтесь подорвать к ним доверие в коллективе. Простейший и наиболее действенный способ вовремя ввернуть в беседу: «Не слушай его, Маша: все знают, что он любит присочинить».

Вам придется тщательно следить за многочисленными «утками», выпущенными в свет вашим противником. Изучите особенности его лжи и запустите в свет правду, оформленную так же. Ведь известно, что слухи обычно поддаются трансформации и уже не подчиняются своему автору. Постарайтесь обратить слух в более привлекательную для себя форму. Наконец, когда вы почувствуете, что человек совсем заврался, нацепите на него ярлык лжеца — доверие к нему будет подорвано основательно. А сбросить образовавшийся ярлык очень трудно. Для всего этого потребуется время, причем рабочее, а вам оно дорого.

Но совсем необязательно проводить часы за разговорами в курилке, собирая и редактируя слухи. Достаточно положить какую-нибудь таблицу или фрагмент отчета на стол добросовестным «курильщикам».

Уж поверьте, они досконально проштудируют эту информацию, обсудят ее и сделают половину работы по восстановлению вашего доброго имени.

И помните, людям надо говорить то, что они хотят услышать.

Извечный вопрос, кто виноват, всегда занимает умы и чаяния народа. А потому на «ура» проходят слухи о злоупотреблениях в компании, о предстоящих расправах и увольнениях, о том, насколько плохи их начальники. В эту обертку можно завернуть как правду, так и ложь. А иначе ваш контрслух не пойдет по офису и не сослужит вам добрую службу.

И наконец, есть Беспроигрышный вариант борьбы за место под солнцем — подхалимаж.

Заискивание и другие малосимпатичные действия типа лести и угодничества — очень эффективная тактика в закулисной борьбе. Лесть действует прямо на «эго» человека, а оно, как известно, определяет принятие решений. Не случайно на работе мы стараемся окружить себя единомышленниками, которые думают, чувствуют и действуют, как мы (неважно, искренне они это делают или нет), это удовлетворяет наше «эго» и потребность иметь в подчинении любящих нас людей.

Наиболее безобидная форма подхалимажа — простой комплимент.

Например, сказать утром шефу: «Иван Иванович, вы сегодня прекрасно выглядите».

Особенно если он тратит бешеные деньги, еженедельно приобретая новые костюмы от Валентино.

Или из более уязвимой сферы профессиональных амбиций: «Вы знаете, я никак не возьму в толк, почему руководство до сих пор не одобрило ваш проект…»

Крайне эффективно, если ваша начальница засиживается в офисе допоздна и вся ее жизнь подчинена любимому делу.

Или еще более тонко: «Как я рад, что не занимаю должность вашего уровня и мне не приходится принимать решений по столь головоломным вопросам…»

Самый же честный способ выдержать конкурентную борьбу – это работать до седьмого пота и заставить поверить даже конкурентов в вашу совершенную незаменимость.

И если вы получите в союзники человека, который метил на ваше место, считайте, что дело выиграно. Вы не только останетесь на своей горячо любимой работе, но и заимеете преданного подчиненного и квалифицированного помощника.

Полезная информация: