Лучше меньше, да лучше?

Потребности организации в персонале постоянно меняются под воздействием как внутренних, так и внешних факторов. Это зависит от того, развивается организация или она достигла определенного уровня развития и перешла в так называемый период стагнации, когда цель — стабильное достижение стабильных плановых показателей.
Возможно, нам сейчас трудно это представить, но рост производства определенных продуктов ограничивается множеством факторов. К [...]

Никогда не говорите «НЕ»

Собеседование — одна из немногих возможностей поговорить о себе, любимом, без ложной скромности, пропеть парочку-тройку дифирамбов в свой адрес, рассказать о своих творческих планах.
Надо ли себя хвалить? Конечно да. Но делать это следует с умом. Избегайте оценочных категорий типа «хороший», «умный», «способный». Все это понятия относительные. Вместо: «Я быстро печатаю» — скажите: «Моя скорость печати [...]

Лиха беда начало

Успех любого начинания сейчас, да и всегда, зависел от способности максимально эффективно использовать все имеющиеся в распоряжении инициатора проекта ресурсы, в том числе и человеческие.
Поэтому первый и, возможно, самый главный вопрос, который приходится решать любому начинающему предпринимателю или руководителю, — сколько людей необходимо привлечь для выполнения поставленных перед отделом, лабораторией, предприятием, компанией задач.
Этим же вопросом [...]

Возьми меня!

Попробуем взглянуть на этот же вопрос со стороны человека, который пытается устроиться на работу. Конечно, есть на свете люди, которые могут сказать, что первый шаг их благополучной карьеры — это день появления на свет. Так, в некоторых семейных компаниях, порой даже очень влиятельных, и международных концернах наследников дела с детства приучают к ведению бизнеса.
В одной [...]

Подвиг разведчика

Все большее количество фирм проводят внутреннюю проверку новых сотрудников на лояльность компании. Один руководитель крупной строительной компании, например, говорил, что он хотел бы работать только с теми немногочисленными людьми, которые ни при каких обстоятельствах не совершат нечестных поступков. Понятно, что это — несбыточная мечта и стопроцентной гарантии на непогрешимую честность и порядочность не сможет дать [...]

Должностная инструкция Генерального директора

Генеральный директор (далее — Работник) действует на основании решения собрания акционеров (учредителей), законодательства РФ, а также распоряжений и инструкций местных органов власти.
В должностные обязанности Работника входит:
- Организация работы компании, координация обслуживания клиентов всеми структурными подразделениями компании.
- Оперативное и тактическое планирование деятельности компании с учетом утвержденных показателей и планов долгосрочного, среднесрочного развития компании. Составление прогнозных бюджетов, [...]

Искусство предлагать себя (без слов)

Как следует вести себя на собеседовании? Во-первых, даже если вы не терпите пиджаков и галстуков и последний раз надевали их на выпускной вечер, вам все же придется стряхнуть пыль с этих атрибутов официальных приемов. Возможно, вам больше не придется наряжаться, так как в вашей компании принят достаточно вольный стиль одежды. Но в данном случае лучше [...]

Полезная информация: