Нас тьмы и тьмы

Сегодня в России официально зарегистрировано около 9 тысяч представительств иностранных фирм, их существенно превышает количество СП. Кроме того, некоторые иностранные компании внедряются на российский рынок путем организации здесь дилерской фирмы, связанной эксклюзивным договором с материнской компанией. Такая фирма отличается от иностранной лишь тем, что должность генерального директора занимает русский, а не «экспат».
Информация от партнеров: оптом [...]

Транснациональные рецепты

Как же приспособиться к работе в иностранной компании?
Первое и самое главное — четко осознайте общие требования и свято их чтите.
Ни в коем случае не прыгайте на одной ножке по коридору офиса и не кричите громко даже в обеденный перерыв. Не бросайтесь при первой встрече на шею своему шефу, старайтесь соблюдать дистанцию и субординацию. Четко знайте [...]

Управляемся как можем

Однажды на тренинге управляющих коммерческих фирм я имела возможность сравнить манеру поведения нескольких топ-менеджеров российских и иностранных компаний.
На такие учебные семинары менеджеры обычно приходят с конкретными проблемами. Они хотят не только получить индивидуальную консультацию по интересующему вопросу, но и узнать, что волнует управляющих других компаний.
Что называется, поучиться на чужих ошибках.
Ведь при всем разнообразии особенностей и [...]

Жизнь на вулкане, комплекс Эмпедокла

Еще одна особенность инофирм — там не будут нянчиться с нерадивым сотрудником. Если вы подписали контракт, будьте добры выполнять должностную инструкцию и план. Не ждите внушений типа: «Ты сегодня опоздал. Чтобы это было в последний раз». Сначала вам официально заявят: «Нам кажется, вы могли бы лучше планировать свой график работы». Если замечание придется делать дважды, [...]

Общайтесь больше

Респектабельные иностранные компании знают, что многие проблемы в коллективе возникают из-за непохожей психологии людей различных национальностей, разного образа жизни, и делают ставку именно на формирование благоприятного внутреннего климата. И менеджеры по персоналу стараются максимально сгладить это непонимание, утверждая, что панацея от всех бед — общение, общение и еще раз общение.
Игорь — сотрудник иностранной фирмы — [...]

Полезная информация: