Как грамотно поплакать

Плач — это то, с чего начинается наша жизнь, и то, что сопровождает нас в последний путь. На протяжении десятилетий мы плачем от счастья и от горя, от бессилия и усталости, от обиды и по совсем необъяснимым причинам. Едва ли существует в мире человек, который ни разу в жизни не рыдал, разве что у него [...]

Ура! у нас каникулы!

Известно, что даже самые деловые и профессиональные люди иногда должны отдыхать, отвлекаться от дел, чтобы восстанавливать силы. Делать это тоже надо умеючи. Иногда люди столь утомляются, что им уже хочется только забыться и умереть, а всё оттого, что они не умеют правильно отдыхать. Конечно, как говаривал классик, лучший отдых – это смена деятельности. Но нам [...]

Больше трёх собираться!

Выступление перед аудиторией отнюдь не является уделом исключительно политиков Государственной Думы и звёзд эстрады. Для нормального функционирования среднего предприятия, например, считается необходимым проводить общие собрания сотрудников не реже двух раз в год.
Вы, наверное, подумали, что сведения эти почерпнуты из справочника политработника, изданное в советское время?
Ошибаетесь. Это утверждение принадлежит одному из известнейших современных американских организационно-управленческих консультантов. [...]

Одинокий менеджер ищет конкурента

Итак, по тем или иным причинам вы решили начать поиск работы. Совершенно очевидно, что вы прежде всего будете ориентироваться на те фирмы, которые вы считаете надежными и успешными. Таких, как ни странно, на российском рынке не так уж и много, и специалисты знают их наперечет. Но может случиться, что вы не очень-то много слышали о [...]

Есть проблема? Наш сайт поможет в её решении!

Данный сайт будет полезен для каждого, кто хотя бы раз в неделю ходит на службу или говорит с шефом по телефону. Ее цель — обсудить вопросы, волнующие увлеченных своей работой людей, тех, кто пытается сочетать построение своей карьеры с нормально организованной личной жизнью. Тех, кто, прилагая даже оптимально дозированные усилия, хотел бы успешно строить свои [...]

Добро должно быть с кулаками

Борьба с ложью — нелегкое дело. Даже перед лицом кристально чистой правды люди часто склонны по разным причинам продолжать верить «уткам», «лапше» и компромату.
К сожалению, если попытаться уличить коллегу, который стал источником ваших неприятностей, вам придется воспользоваться его же средствами. Если же подобные игры для вас по морально-этическим причинам невозможны, лучше уйти в отпуск и [...]

Ещё раз про ворону и лисицу

Как-то руководитель одного отраслевого института зашёл к пресс-секретарю министра, очаровательной женщине, с которой, по слухам, у министра был роман.
- Добрый день, Олечка Сергеевна. Замечательно выглядите.
- Ну что вы…
- А вот наш шеф в последнее время что-то выглядит неважно. Перетрудился?
- Да. Работы у него много. Удивляюсь, как он может справляться с такой нагрузкой!
- Что ж удивляться? [...]

Точность – сестра управленческого таланта

Очень важно, чтобы человек, которому вы поручаете что-либо, знал точно о сроках выполнения поручения и о том, какими критериями вы будете пользоваться для оценки качества выполненной работы.
В одной крупной компании решения принимались на Совете директоров, который собирался еженедельно по пятницам. Идея благая. У каждого отдела есть что сказать. Опять же можно спланировать работу отделов на [...]

Учиться, учиться и учиться!

Большое количество менеджеров, пытаясь выбрать способ получения дополнительного образования, останавливаются на традиционных экономических факультетах или какой-то похожей схеме обучения.
Вместе стем экономическое образование, к сожалению, не гарантирует формирования управленческих навыков в полном объеме.
Экономическое образование направлено на познание экономических законов и процессов как на уровне одного предприятия, отрасли, так и макроэкономики. В этом смысле экономическое образование шире, [...]

Вся наша жизнь – борьба!

Как известно, современный бизнес характеризуется жесточайшей конкуренцией. Конкуренция условно делится на внешнюю, борьбу за клиента между фирмами, предоставляющими приблизительно одинаковые услуги, и внутреннюю — борьбу за влияние на руководителя, за его благосклонность, за возможность карьерного роста, то есть в обход сотрудников одной и той же фирмы. И если в первом случае еще возможна игра [...]

Полезная информация: