Отступаем согласно плану

Если вы все же решили расстаться со своей организацией, то делать это стоит планомерно. Конечно, уходить в никуда не стоит. Поэтому хорошо бы навести справки о возможностях трудоустройства в содружественных или конкурирующих организациях. Кстати, не везде любят специалистов, сотрудничавших в прошлом с известными конкурентами.
Один осторожный директор, к примеру, боялся заиметь у себя в компании «засланного [...]

Проснись и пой

Отшумели новогодние торжества, отгремели ракетницы и шутихи, погасли огни праздничных елок. Люди даже слегка приустали от двухнедельных каникул и рады бы взяться за работу, сделать что-нибудь хорошее, да вот только не успели придумать что и немножко забыли, как это делается.
Трогательная забота ближних, символизирующая начало нового благополучного года, всеобъемлющая умиротворенность рождественских песнопений, волшебство исполнения желаний добрым [...]

О национальном вопросе

Обычай дарить подарки более характерен для восточной культуры, чем для западной. Поэтому, если ваш партнер из Китая или Японии, вам более внимательно следует отнестись к выбору подарка для него. Постарайтесь хотя бы поверхностно изучить обычаи страны, в которой живет ваш партнер.
Например, в Японии не следует дарить четыре предмета. Суеверные японцы связывают число четыре со смертью. [...]

Финансовый менеджмент в семье

Бюджет семьи — материальная основа ячейки общества. Каждый из членов ячейки обязан вносить ежемесячные взносы в фонд семейного благополучия.
Статистика показывает, что в большинстве семей благосостояние зарабатывается двумя супругами.
Традиционно большую часть бюджета раньше составляли заработки мужа. Однако веянием времени стало активное включение женщин в процесс зарабатывания денег для семьи. Не секрет, что женщине сейчас легче найти [...]

Планирование семьи

В любом случае руководитель предприятия, начальник отдела кадров, да и сам сотрудник в случае, если на предприятии работает кто-либо из его близких родственников, должен внимательно оценить все возможные последствия.
Это своеобразный вариант перспективного планирования.
Необходимо учитывать, что ни один из супругов не должен контролировать другого. Нельзя также располагать рядом их рабочие места: во-первых, они неизбежно будут обсуждать [...]

Жизнь – театр

Однако все эти строгости соблюдаются не во всех компаниях. Скорее, наоборот. Сейчас редко можно увидеть столь дисциплинированных «белых воротничков». Обычно и начальство и сотрудники проводят столько времени в офисе, что на поиск модных туалетов и аксессуаров просто не остается времени. Поэтому-то и надо относиться к одежде как к искусству, а к процессу одевания как к [...]

Старые песни о главном

Елена была зачислена на должность менеджера по персоналу. По окончании испытательного срока ей обещали должность директора по персоналу холдинговой компании. Она имела достаточно солидный опыт подобной работы и не сомневалась в своей компетентности.
Директор как-то сразу проникся ее уверенностью и стал советоваться с ней чуть ли не по всем вопросам, аргументируя тем, что все решения впоследствии [...]

От каждого по способностям

Если же вы уверены в том, что вам нужны грамотные специалисты, которые будут претворять в жизнь ваши идеи, тогда придется решить следующую проблему. А именно: какого рода вопросы вы можете доверять своим подчиненным для самостоятельного решения. Если вы ожидаете, что через час после вашего распоряжения секретарша принесет отпечатанный текст контракта — это одна проблема. Если [...]

К вопросу о роли личности в истории

Мы уже говорили о роли лидера в создании имиджа фирмы, ее культуры. Отрицать это просто невозможно. Некоторые управленческие консультанты даже диагностику организации проводят только на основании беседы с первым лицом.
Я знавала одну торговую компанию, где у власти находилось два директора, один из которых был экстраверт, балагур и весельчак, а второй – классический интроверт, склонный к [...]

Закон условного рефлекса

Однако не все руководители обходятся только положительной мотивацией сотрудников. Кто-то предпочитает держать людей в черном теле и пусть даже символически, но штрафовать их за неисполнение распоряжений, несоблюдение сроков и прочие провинности.
Как известно, применяемая при дрессировке животных система кнута и пряника вполне оправдывает себя (с учетом определенных поправок) и при обучении людей.
Оказывается, очень многое в нашей [...]

Полезная информация: