Отступаем согласно плану

Если вы все же решили расстаться со своей организацией, то делать это стоит планомерно. Конечно, уходить в никуда не стоит. Поэтому хорошо бы навести справки о возможностях трудоустройства в содружественных или конкурирующих организациях. Кстати, не везде любят специалистов, сотрудничавших в прошлом с известными конкурентами.
Один осторожный директор, к примеру, боялся заиметь у себя в компании «засланного [...]

Командовать парадом будем Мы…

Томас Уотсон так обобщал свой опыт создания команды Ай-би-эм: «Самый мой главный вклад в Ай-би-эм — моя способность выбирать сильных и умных сотрудников, сохранять команду сплоченной посредством уговоров, извинений, финансовых стимулов, речей, болтовни с женами сотрудников, заботой о них в случае болезни… и еще всем, что было в моем распоряжении, чтобы показать им, что я [...]

Заповеди молодого карьериста

Попробуем сформулировать несколько правил «начинающего карьериста».
1. Не старайся быть незаметным, иначе тебя никогда не повысят. Хвали себя, если есть за что. Рассказывай о своих успехах. Подробная информация не запоминается, а имидж успешности остается.
2. Не радуйся слишком сильно, если начальство тебя хвалит. Это может делаться с целью поддержать тебя как нового неопытного сотрудника. Если начальник по-дружески [...]

Транснациональные рецепты

Как же приспособиться к работе в иностранной компании?
Первое и самое главное — четко осознайте общие требования и свято их чтите.
Ни в коем случае не прыгайте на одной ножке по коридору офиса и не кричите громко даже в обеденный перерыв. Не бросайтесь при первой встрече на шею своему шефу, старайтесь соблюдать дистанцию и субординацию. Четко знайте [...]

Не хлебом единым

Наконец, существуют нематериальные формы поощрения сотрудника. Например, повышение его социального статуса.
В одной фирме, к примеру, сотрудники выполняют одни и те же обязанности годами. Но сегодня они называются ассистентами менеджера, завтра — менеджерами третьей категории, потом они последовательно доходят до первой категории, потом переходят на должность старшего менеджера и т. д. И хотя размер заработной платы [...]

Как защититься от стреса

Все приведенные примеры связаны с переживанием стрессовой ситуации на работе.
Психологи среди основных стрессирующих факторов называют: перегрузки или недогрузки сотрудника, монотонность работы, конфликты с коллегами и руководством, информационную неудовлетворенность, необоснованность требований начальства и массу других факторов.
Действительно, перегрузка ставит человека в условия, когда он не уверен в том, что справится с заданием. А недогрузка связана с проблемой [...]

Выше головы не прыгнешь

Но, к сожалению, гораздо чаще перегруженность самых ответственных и профессиональных сотрудников предприятия связана со стилем руководства компанией. Неравномерность распределения нагрузки является признаком управления компанией на уровне здравого смысла.
Значит, компания, в которой вы работаете, переживает стадию стихийного принятия управленческих решений.
Даже давно существующие предприятия, добившиеся определенных успехов в бизнесе, не всегда приходят к смене стиля управления. В [...]

Как грамотно поплакать

Плач — это то, с чего начинается наша жизнь, и то, что сопровождает нас в последний путь. На протяжении десятилетий мы плачем от счастья и от горя, от бессилия и усталости, от обиды и по совсем необъяснимым причинам. Едва ли существует в мире человек, который ни разу в жизни не рыдал, разве что у него [...]

Планирование карьеры

Сотрудники, постоянно повышающие свою квалификацию, редко делают это ради самого процесса обучения. Хотя есть и любители, так называемые вечные студенты. Но их не так много. Большинство людей учатся для того, чтобы занять более высокую должность или получать более высокую зарплату.
В некоторых компаниях, к примеру, прохождение обязательных курсов является необходимым условием продвижения по карьерной лестнице.
Однако планомерное [...]

Подарок шефу

Правило гласит: не дарите подарков, если этот жест может выть воспринят как заискивание.
Никто из сотрудников не должен чувствовать себя обязанным делать подарки своему шефу. Если же вы чувствуете душевный порыв и желаете поздравить начальника, скажем, с днем рождения, то тут вряд ли стоит ломать голову.
Вышло из моды к юбилею Генерального секретаря рапортовать о выполнении и [...]

Полезная информация: